diversità Archivi - Parole di Management

Probios, comunicazione e formazione per promuovere la diversità

Scritto da Redazione il 7 Giugno 2024.

Dopo essere diventata società Benefit nel 2021, l’azienda di alimentazione salutistica e biologica Probios ha recentemente ottenuto la Certificazione per la Parità di genere Uni/PdR 125:2022, confermando il suo impegno nelle politiche di responsabilità sociale. Un importante riconoscimento per l’azienda, che da sempre valorizza la diversità e promuove le pari opportunità all’interno del proprio...

Continua a leggere

La diversità di genere per la sostenibilità e il successo di Allegrini

Scritto da Redazione il 7 Giugno 2024.

La storica azienda del settore chimico Allegrini, riconosciuta per la sua vasta gamma di prodotti per la detergenza professionale e la cosmetica per hotellerie, ha conseguito la Certificazione sulla Parità di genere ai sensi della norma Uni/PdR 125:2022, rilasciata dall’ente di certificazione e formazione GCerti Italy Assessment & Certification. L’azienda, che opera in 47 Paesi nel mondo e conta...

Continua a leggere

Diverity & Inclusion… ma diverse da chi?

Scritto da Lucrezia Vardanega il 23 Maggio 2024.

Quando si parla di politiche di sviluppo delle Risorse Umane è sempre più frequente l’utilizzo della sigla D&I, acronimo di Diversity & Inclusion. In linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, uno dei punti fondamentali dell’iniziativa dell’Onu riguarda proprio la valorizzazione delle diversità, in particolare per quanto riguarda la disparità di genere. Ma perché...

Continua a leggere

Alberta Camporese è il nuovo HR Leader Italy and Israel di Lenovo

Scritto da Redazione il 29 Giugno 2023.

Alberta Camporese è stata scelta come HR Leader Italy and Israel di Lenovo: nel suo ruolo assume la responsabilità di gestione, selezione e sviluppo del personale dei mercati di sua competenza con il compito di valorizzare i talenti attraverso la formazione continua, la realizzazione di un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in linea con i valori del brand. Lenovo ha costruito il suo successo...

Continua a leggere

Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori

Scritto da Federica Biffi il 11 Gennaio 2023.

Come ci ha insegnato la vita nei recenti anni, la realtà è oggi molto complessa. Ecco perché per massimizzare le performance, bisogna tenere conto delle aspirazioni, dei valori, dei pensieri che animano – in modo diverso – ciascuna persona. Proprio per questo, tramite le partnership con Valore D e Parks – Liberi e uguali, Danone si impegna nella promozione dell’unicità di ogni essere umano, valorizzando...

Continua a leggere

Ma chi l’ha deciso che ci rimette sempre la donna?

Scritto da Martina Galbiati il 11 Novembre 2022.

Immaginiamo di dare una forma grafica ai percorsi di carriera di uomini e donne in relazione alla variabile della genitorialità. Quella di una mamma sarebbe molto simile a una linea, che parte dritta e svettante verso l’alto, per poi, in corrispondenza della nascita di un figlio (ma probabilmente già dall’annuncio della gravidanza stessa), ridimensionarsi, rallentare la sua crescita, divenire più...

Continua a leggere

Divario salariale e meno opportunità, il lavoro discrimina le persone Lgbtq+

Scritto da Erica Manniello il 20 Giugno 2022.

A circa 10 anni di distanza dal conseguimento della laurea, i lavoratori con istruzione universitaria negli Stati Uniti, che si identificano come in una delle categorie Lgbtq+, guadagnano il 22% in meno rispetto ai cisgender eterosessuali: a svelarlo sono i risultati preliminari pubblicati dall’ente di ricerca Social science research network ad aprile 2022. Un anno dopo la laurea, il divario risulta...

Continua a leggere

Il prezzo della parità di genere

Scritto da Erica Manniello il 20 Aprile 2022.

Guadagnare più del proprio partner maschile resta per le donne un’eccezione. Nel Regno Unito, nel 2019 solo il 26% circa aveva entrate maggiori rispetto al compagno; negli Stati Uniti la percentuale era del 30% circa. Lo ha messo in luce la Bbc, la quale ha specificato che, anche di fronte a questi rari casi, spesso, gli atteggiamenti del resto della famiglia nei confronti delle donne che si assumono...

Continua a leggere

Chi ha paura delle buone idee?

Scritto da Erica Manniello il 7 Aprile 2022.

Ginni Rometty, l’ex CEO di IBM che nel 2020 ha lasciato il posto ad Arvind Krishna, ha condiviso con il Mit management sloan school il suo punto di vista su come nascono e crescono le grandi idee: ha sottolineato quanto un gruppo composto da persone con spiccate differenze tra loro possa contribuire all’innovazione e allo sviluppo di visioni vincenti, proprio grazie al gran numero di angolazioni...

Continua a leggere

Rispettare le diversità e includere efficacemente

Scritto da Redazione il 28 Marzo 2022.

Riconoscere le peculiarità di ogni persona, valorizzare le differenze, considerare punti di vista divergenti. Sono temi oggi sempre più centrali per la funzione HR, chiamata a ricercare leve strategiche per gestire l’inclusione in modo rispettoso. E per far emergere il potenziale di ogni lavoratore. Includere, dunque, significa trovare modalità per far sentire tutte le persone uniche. Anche il linguaggio...

Continua a leggere

Valorizzare le diversità (non eliminarle) per essere inclusivi

Scritto da Redazione il 25 Marzo 2022.

Sempre più spesso si parla di inclusività, anche in azienda. Un concetto declinato in vari modi e che abbraccia tutti i processi dell’organizzazione, dal recruiting al passaggio generazionale, che vede crescere nelle imprese la consapevolezza di quanto sia importante non cercare di nascondere le diversità, ma valorizzarle. E l’attenzione non è più circoscritta alle mere differenze di genere...

Continua a leggere

I pericoli della discriminazione al contrario

Scritto da Erica Manniello il 8 Febbraio 2022.

Il tema ‘diversità e inclusione’ (in ambito manageriale indicato con l’acronimo D&I) è da molti indicato come l’hot topic HR del 2022; anche l’Agenda Onu 2030 raccomanda azioni in questa direzione. È tra le priorità di molte aziende, ma non è raro che le azioni intraprese in quest’ambito finiscano per scontentare un po’ tutti, incluso chi si sente minacciato dal rischio di quella che potremmo...

Continua a leggere

Tag: diversità