People Analitycs per la gestione delle risorse umane
Viviamo nell’era dei Big data, utilizzati per sviluppare nuove tecnologie, per mettere in relazione tra loro gli eventi o per vendere prodotti. Conoscere le persone, le loro abitudini, i loro gusti sembra essere sempre più fondamentale in ogni campo, anche in azienda per approfondire la conoscenza dei dipendenti.
Si chiama People Analitycs ed è l’attività che consente alle organizzazioni di raccogliere...