feedback Archivi - Parole di Management

Innovazione e collaborazione, la formula vincente di Thron

Scritto da Redazione il 4 Ottobre 2024.

Un’organizzazione può prosperare se si basa su una cultura collaborativa, in cui la responsabilità è diffusa e l’autonomia dei singoli è valorizzata. Thron, software house padovana fondata nel 2010, ha costruito il suo successo attraverso una visione aziendale innovativa che va oltre la semplice gestione di asset digitali e informazioni di prodotto. A fare la differenza, però, non è solo la sua...

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Diventare manager è una missione

Scritto da Alessia Stucchi il 27 Ottobre 2023.

“Grandi manager non si nasce, si diventa”, è la massima che Julie Zhuo, autrice del libro Missione Manager (Roi Edizioni, 2023) ha imparato, con il tempo, dopo essere diventata, a soli 25 anni, manager del Design Team di Facebook (al tempo era solo una startup). Anche se all’inizio è stata completamente spiazzata dalle nuove responsabilità operative, negli anni a seguire Zhuo ha imparato dai suoi...

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I feedback positivi fanno bene all’ego (e alla retention)

Scritto da Monica Giambersio il 31 Ottobre 2022.

Le imprese Usa perdono circa 20 milioni di dollari ogni 10mila collaboratori a causa di un ambiente di lavoro stressante, che genera lo stato di burnout. A dirlo è uno studio realizzato dalla società di ricerca Gallup condotto su oltre 12mila persone: la ricerca, citata in un articolo della testata HR Drive, evidenzia, però, che per arginare il fenomeno sarebbe necessario che i manager fornissero,...

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Valutami, capo (ma fallo bene)

Scritto da Monica Giambersio il 22 Agosto 2022.

I processi di valutazione del personale in azienda spesso non sono realizzati in modo adeguato. A confermarlo è uno studio realizzato dalla società di consulenza globale McKinsey secondo cui la maggior parte dei CEO non riesce a individuare le persone con le migliori (reali) performance. Lo stesso trend – come si legge sul sito della Society for human resource management (Shrm), associazione americana...

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Prima la valutazione, poi la performance: così l’evaluation culture fa la differenza

Scritto da Michelangelo Ferraro il 27 Giugno 2022.

Il futuro del lavoro è qualcosa di incerto e, in ottima misura, difficilmente ipotizzabile, ma assistiamo a una serie di trend che si stanno già facendo ampiamente notare. Non tutti sono, però, consapevoli del fatto che uno di essi riguardi proprio la valutazione della performance. Con un focus che si sta sempre più spostando sul primo elemento (valutazione) dell’equazione, la cultura del Performance...

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La cultura del dialogo, potenziare i feedback con la tecnologia

Scritto da Andrea Prandini il 7 Ottobre 2021.

La cultura dell’ascolto è un tema centrale della strategia per la gestione Risorse Umane di Carrefour Italia. Questa si manifesta in diversi modi. Innanzitutto sono aumentati i questionari interni per sondare il grado di soddisfazione del personale: la frequenza di somministrazione degli engagement survey è passata da due anni a tre mesi (sono stati introdotte anche survey focalizzate ai manager)....

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Il feedback continuo come strumento di Performance management

Scritto da Gabriele Perrone il 27 Ottobre 2020.

Come è possibile misurare l’efficacia delle prestazioni dei dipendenti nella nuova modalità di lavoro da remoto? L’ospite di questa puntata è Alfredo Lombardi, Human Resources Director di Takeda Italia, che spiega spiega l’importanza del feedback continuo come strumento di Performance management. Gabriele PerroneGabriele Perrone, giornalista professionista con oltre 10 anni di esperienza,...

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Smart worker inascoltati e poco apprezzati

Scritto da Giorgia Pacino il 27 Ottobre 2020.

Il 15% dei dipendenti inglese si sente meno apprezzato da quando è scoppiata la pandemia. Giorgia PacinoArticolo a cura di Giornalista professionista dal 2018, da 10 anni collabora con testate locali e nazionali, tra carta stampata, online e tivù. Ha scritto per il Giornale di Sicilia e la tivù locale Tgs, per Mediaset, CorCom – Corriere delle Comunicazioni e La Repubblica. Da marzo 2019 collabora...

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Il controllo organizzativo e la ricerca di modelli nuovi

Scritto da Gianfranco Rebora il 10 Settembre 2020.

Con l’aumento della complessità, è cresciuta la gamma di strumenti per orientare le persone. Gianfranco ReboraGianfranco Rebora è Direttore di Sviluppo&Organizzazione, la rivista edita dalla casa editrice ESTE e dedicata all’organizzazione aziendale. Rebora è Professore Emerito di Organizzazione e gestione delle risorse umane dell’Università Carlo Cattaneo – Liuc di Castellanza.

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Nuovi ruoli e competenze cambiano la valutazione

Scritto da Gabriele Perrone il 3 Settembre 2020.

Le modalità di controllo tradizionali sono sempre più messe in discussione. Gabriele PerroneGabriele Perrone, giornalista professionista con oltre 10 anni di esperienza, è redattore della casa editrice ESTE. Nel corso della sua carriera ha lavorato per importanti gruppi editoriali, dove ha maturato competenze sia in ambito redazionale sia nelle pubbliche relazioni. Negli anni si è occupato di economia,...

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La misurazione della performance

Scritto da Redazione il 17 Agosto 2020.

Numeri, comportamenti, atteggiamenti: quando si parla di valutazione della performance, che cosa si deve prendere in considerazione? Il Performance management è il tema della quarta puntata del programma “Il domatore di aquiloni”, il podcast del quotidiano Parole di Management, che vuole rappresentare una cassetta degli attrezzi per i manager di oggi e di domani. Ospite della puntata è Maurizio...

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Fiducia e relazioni, la scommessa dell’HR per la ripartenza

Scritto da Chiara Pazzaglia il 26 Giugno 2020.

“Fiducia” e “relazioni”: sono queste le parole chiave per ripartire dopo l’emergenza sanitaria che ci ha travolti. A condividere queste considerazioni i relatori della tavola rotonda dell’edizione 2020 de Il Convivio di Persone&Conoscenze, il più grande evento dedicato ai temi HR organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze, di cui Parole di Management è Media...

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