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Formazione, più che parlarne serve farla

Scritto da Davide Conforti il 6 Luglio 2023.

La formazione è la chiave di tutto. Lo si dice per i lavoratori come per le imprese. Migliorare (upskilling), oppure riposizionarsi sul mercato (reskilling) sono attività strategiche se si vogliono vincere le sfide dell’innovazione ed evitare che, per mancato aggiornamento, persone e imprese siano escluse dal mercato. Tuttavia, non può sfuggire il paradosso per cui, secondo Forbes, se da un lato...

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Una generazione di skippati?

Scritto da Redazione il 23 Giugno 2023.

È l’atto di ‘saltare rapidamente’ da un’attività all’altra senza dedicare un tempo adeguato a ciascuna. In inglese il termine “skipping” indica proprio questo fenomeno, sempre più di moda nelle abitudini di consumo e di apprendimento, in particolare delle nuove generazioni, ma non solo. La costante esposizione a stimoli digitali – sommata proprio alla pratica di saltare tra le varie attività –...

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Imprenditori e manager a lezione di spiritualità

Scritto da Martina Midolo il 21 Giugno 2023.

Nelle organizzazioni manca la cultura umanistica. Così sostiene Paolo Borghetti, fondatore di Future Age, società di consulenza specializzata in Change management e innovazione digitale e autore del libro Digital mentor – Guida per imprenditori immersi nel digitale (ESTE, 2023), che di recente ha avviato a Brescia il progetto dal titolo “Spiritualità per business executive”, che ha già coinvolto...

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Educazione sentimentale, un approccio visionario alla complessità sociale

Scritto da Gianfranco Rebora il 24 Marzo 2023.

Mi ha colpito profondamente la lettura, che ho fatto di recente, dell’Educazione sentimentale. Storia di un giovane, il famoso romanzo di Gustave Flaubert. Come non restare ammirati e stupiti di fronte alla qualità della scrittura, al ritmo impresso ad una narrazione che non ha bisogno di una trama accattivante, ma soprattutto alla potenza visionaria dello sguardo puntato sul nesso tra soggettività...

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Il Fondo nuove competenze sostiene la formazione continua

Scritto da Ernesto Di Seri il 10 Febbraio 2023.

“Imparare qualche cosa è un bellissimo godimento e sapere veramente qualche cosa è la fonte del benessere” (Novalis). Questa frase del poeta tedesco Novalis racchiude in sé il perfetto ‘mix’ delle motivazioni essenziali che presiedono al diritto e al dovere della formazione dei lavoratori quale elemento fondamentale per accompagnare concretamente e proficuamente il rapporto di lavoro in qualsivoglia...

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Merito e umiliazione sveglieranno le nuove generazioni?

Scritto da Redazione il 2 Dicembre 2022.

Saranno merito e ‘umiliazioni’ a svegliare le nuove generazioni? Com’è noto, il Governo di Giorgia Meloni ha ribattezzato il dicastero dedicato alla formazione, diventato con il nuovo Esecutivo il Ministero dell’Istruzione e del Merito; di recente, poi, il Ministro Giuseppe Valditara ha proposto l’umiliazione come pratica pedagogica, considerato come “fondamentale per la crescita e la costruzione...

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La formazione come spazio del pensiero critico

Scritto da Mauro De Martini il 21 Novembre 2022.

“Non troverai mai la verità se non sei disposto ad accettare anche ciò che non ti aspetti” (Eraclito). Spesso m’interrogo sul mio modo di prendere decisioni. Metto tra parentesi la mitologia autonarrata della razionalità come guida alle scelte e, proprio come programma d’indagine, cerco di lasciare emergere i fenomeni che mi stanno dinanzi. Presto mi accorgo che, frequentemente, prendo una strada,...

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Trovare il giusto benefit per l’azienda sostenibile

Scritto da Redazione il 16 Novembre 2022.

Le persone – si sa – sono una risorsa fondamentale per lo sviluppo delle aziende. Per questo, la Direzione Risorse Umane – ma vale per chiunque gestisca risorse – è chiamata a porre la giusta attenzione ai collaboratori, offrendo loro formazione e benefit specifici per le esigenze di ciascuno, ma soprattutto che siano in linea con i valori aziendali. Queste strategie contribuiscono a potenziare...

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Elezioni 2022: scuola e formazione nei programmi elettorali

Scritto da Redazione il 16 Settembre 2022.

La formazione è uno dei pilastri per la ripresa dell’Italia. Peccato che la scuola italiana abbia numerose lacune da colmare, come il cronico ritardo nella scelta del personale. Tra i tanti temi affrontati nelle proposte dei partiti per le prossime elezioni c’è quindi anche quello dell’istruzione, argomento di fondamentale importanza, in quanto è legato a doppio filo a quello delle competenze e...

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Il gruppo prende altre strade con l’Adjourning

Scritto da Rosanna Carabellese il 20 Giugno 2022.

In questo ultimo appuntamento del podcast Trasformazione fra parole e musica, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio, propongono una pillola formativa che approfondisce quanto condiviso nella precedente puntata, riguardo l’Adjourning, ovvero la quinta fase della Teoria dello sviluppo dei piccoli...

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Manager in cattedra

Scritto da Silvio Savoia il 9 Giugno 2022.

Arrivati a Novara, nell’aula dell’Università del Piemonte Orientale, che premurosamente era stata allestita per noi, ci si è parata davanti una schiera di occhi sbarrati, famelici e voracemente curiosi di sapere tutto e subito sull’azienda. È proprio allora che abbiamo avuto l’ennesima conferma di una distanza – ahinoi – ancora siderale tra università, come spazio in cui ci si prepara, e impresa,...

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Trasformare le relazioni per evolvere oltre la performance

Scritto da Rosanna Carabellese il 6 Giugno 2022.

In questa puntata del podcast Trasformazione fra parole e musica, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio, trattano la quinta fase della Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi elaborata dal Pedagogista americano Bruce Wayne Tuckman: l’Adjourning. In questo step si celebra il momento di trasformazione...

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Tag: formazione