gestione risorse umane Archivi - Parole di Management

Fortunato Costantino: HR, Affari Legali e Corporate di Q8

Scritto da Redazione il 4 Luglio 2023.

Fortunato Costantino è il nuovo HR, Affari Legali e Corporate di Kuwait Petroleum Italia: per il manager è un’ulteriore tappa della sua carriera, dopo diversi anni di esercizio della professione forense presso il colosso dei carburanti, Q8. Il manager ha maturato e arricchito presso l’azienda le sue competenze ricoprendo dal 2017 anche il ruolo di HR, occupandosi direttamente anche di gestione...

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Automatizzare i flussi di lavoro per liberare risorse e creare valore

Scritto da Cecilia Cantadore il 13 Giugno 2023.

Compiti ripetitivi, a basso valore aggiunto e ad alto tasso d’errore, che richiedono tempo e ne sottraggono ad attività strategiche, come le relazioni con clienti e fornitori: sono questi fattori che mettono in crisi la produttività. È una questione che coinvolge tutti i reparti aziendali, dagli Acquisti all’Amministrazione, dalle Vendite alla Produzione: se da sempre le imprese hanno cercato di...

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I contenuti che guidano e aiutano la Direzione HR

Scritto da Giulia Zicconi il 19 Maggio 2021.

Laura Bruno è Direttore delle Risorse Umane di Sanofi Italia, uno dei più grandi gruppi farmaceutici al mondo e presente in Italia con più di 2 mila dipendenti, quattro siti produttivi e un centro di ricerca presso lo stabilimento di Brindisi. Bruno è abbonata a Persone&Conoscenze e a Sviluppo&Organizzazione dal 2010 e in questa puntata del podcast ‘La Voce dell’abbonato ESTE’ spiega che...

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Comunicazione e allineamento costante di Vertiv per gestire il personale anche a distanza

Scritto da Giorgia Pacino il 3 Dicembre 2020.

Durante il lockdown, l’azienda si è attivata per mantenere il contatto con il personale e ha investito in nuovi talenti. Giorgia PacinoArticolo a cura di Giornalista professionista dal 2018, da 10 anni collabora con testate locali e nazionali, tra carta stampata, online e tivù. Ha scritto per il Giornale di Sicilia e la tivù locale Tgs, per Mediaset, CorCom – Corriere delle Comunicazioni e...

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Il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Janssen è Cosimo De Nigris

Scritto da Redazione il 30 Aprile 2020.

L’azienda farmaceutica del Gruppo Johnson&Johnson Janssen ha nominato Cosimo De Nigris Direttore delle Risorse Umane per le aree di Italia, Grecia e Israele. De Nigris ha il compito di implementare una People Strategy volta a valorizzare al meglio i talenti interni e ad acquisire talenti esterni, in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda. Classe 1979, con una laurea in Scienze Politiche...

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Internazionalizzarsi grazie a un HR in grado di ascoltare

Scritto da Manuela Gatti il 24 Marzo 2020.

Internazionalizzarsi, per un’impresa, significa diversificare i mercati e le Supply chain e avere accesso a risorse specializzate. Ma creare una forza lavoro internazionale è tutt’altro che banale. Aprire nuove sedi o affrontare fusioni e acquisizioni significa fare i conti con Risorse Umane caratterizzate molto probabilmente da standard diversi rispetto a quelli di partenza. Che spesso possono...

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Gruppo Prelios nomina Andrea Fabbri Human Resources & Organisation Director

Scritto da Redazione il 19 Marzo 2020.

Annuncio in casa Prelios, società di gestione e servizi immobiliari attiva principalmente in Italia e in Germania: Andrea Fabbri è entrato nel Gruppo in qualità di Direttore Human Resources & Organisation, riportando direttamente al Chief Operating Officer Fabio Panzeri. Laureato in Economia e Commercio all’Università di Bologna, 48 anni, Fabbri ha alle spalle una carriera in Accenture e Oliver...

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Lara Carrese è la nuova Human Resources Director di Econocom

Scritto da Redazione il 19 Marzo 2020.

Econocom Italia, società che si occupa di fornire consulenza nella trasformazione digitale e tecnologica delle aziende clienti tramite il disegno e la fornitura di soluzioni As a Service, ha nominato Lara Carrese Direttore delle Risorse Umane di Econocom Italia Group, con riporto diretto al DG, Emiliano Veronesi. Classe ’71, laureata in Giurisprudenza all’Università di Milano e specializzata con...

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Per rinnovare l’HR Amadeus punta su Workday

Scritto da Redazione il 16 Marzo 2020.

Amadeus, azienda leader di soluzioni tecnologiche per il turismo presente a livello globale in oltre 190 mercati e con 19mila dipendenti, ha scelto Workday Human Capital Management (HCM) per guidare la trasformazione digitale delle proprie risorse umane. Workday è una società leader nella fornitura di applicazioni aziendali cloud per finanza e Risorse Umane che permetterà ai manager di Amadeus di...

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Selezione interna, formazione dinamica e welfare su misura: la crescita di IBL Banca

Scritto da Elisa Marasca il 4 Marzo 2020.

Selezione interna per far crescere le persone fin da giovani nell’azienda. Formazione mirata in base alle caratteristiche delle persone e del team. ‘Welfare su misura’ per andare incontro alle esigenze dei singoli. Sono queste le tre direttrici della strategia HR di IBL Banca, istituto di credito specializzato nei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio o della pensione. Il Gruppo...

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Il benessere all’interno dell’impresa, quattro ipotesi sulla felicità al lavoro

Scritto da Fabio Cecchinato il 15 Gennaio 2020.

È possibile la felicità nell’esperienza di lavoro? Non sembra realistico negare che il lavoro sia intrinsecamente legato anche alla fatica, alla difficoltà del confronto con il reale e con la sua resistenza e con gli altri, talvolta anche allo stress e alla sofferenza. Tuttavia è importante non dimenticare che nella nostra società il lavoro resta una sfera centrale della vita, anzi, per molti di...

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Manager migliori con la formazione

Scritto da Dario Colombo il 26 Novembre 2019.

L’innovazione tecnologica che stiamo vivendo ha condotto alla perdita di numerosi posti di lavoro: numerose ricerche indicano che circa il 70% delle odierne attività svolte dall’uomo può essere automatizzata nel prossimo futuro. Tuttavia, le stesse tecnologie stanno generando altre opportunità professionali, che impongono nuove competenze. Di conseguenza c’è bisogno di un cambiamento del sistema...

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Tag: gestione risorse umane