Tag: HR

Coverflex

Salari, fare i conti senza il welfare

In un panorama economico segnato da un alto costo della vita, il divario tra le aspettative dei lavoratori italiani e le reali offerte salariali sembra amplificarsi. Al tempo stesso, però, le risorse provenienti dai pacchetti welfare e dai benefit aziendali non sono incluse nel conteggio che le persone fanno privatamente, il che cambierebbe considerevolmente la percezione dei lavoratori. A confermare...

Continua a leggere

Runu

Runu 2025, intelligenza al lavoro

Risorse Umane & Non Umane (Runu), il roadshow promosso dalla rivista Persone&Conoscenze (ESTE) e di cui Parole di Management è media partner,, si conferma lo spazio di confronto per i People manager e per questo motivo il progetto si rinnova per il 2025. Intanto è già tempo di bilanci per l’edizione 2024, che si conclude a Udine il 12 novembre, dopo aver coinvolto quasi 600 persone che hanno...

Continua a leggere

anticipo

Lagardère Travel Retail Italia apre all’anticipo di stipendio con Zucchetti

Lagardère Travel Retail Italia, società che si occupa della gestione dei punti vendita all’interno di aeroporti e stazioni e che occupa più di mille dipendenti solo in Italia, segna una nuova svolta nell’ambito della gestione Risorse Umane con l’introduzione di un nuovo servizio per i propri collaboratori, l’anticipo di stipendio. La società dell’omonimo gruppo francese, si è affidata...

Continua a leggere

Raguseo

Il paradosso dell’HR: tutti lo amano, ma nessuno ci investe

Stiamo vivendo un periodo di grande distanza, culturale ed economica, tra aziende e lavoratori, che spesso si manifesta in una crescente difficoltà delle imprese a trovare collaboratori. In un contesto dove la domanda e l’offerta di lavoro faticano a incontrarsi, il ruolo di mediazione svolto dall’HR diventa cruciale. Tuttavia, quanto viene realmente riconosciuta e valorizzata questa figura...

Continua a leggere

Apertura

Risorse umane e non umane, a Torino il dialogo tra i People manager

A Risorse umane e non umane Torino torna in scena il dialogo tra i People manager di alcune delle aziende più significative del territorio. Dopo le tappe di Brescia, Bologna, Padova e Bari, il roadshow promosso dalla rivista Persone&Conoscenze (edita dalla casa editrice ESTE, editore anche del nostro quotidiano, che sostiene il progetto in qualità di Media Partner) arriva nel capoluogo piemontese,...

Continua a leggere

Morelli

Manager, cosa ti tiene sveglio la notte?

Quali sono le preoccupazioni più frequenti dei manager? Questa è il quesito che lo studio People Risk 2024, realizzato dalle società di consulenza Mercer e Marsh del gruppo statunitense Marsh McLennan, ha cercato di dipanare. Per capire quali temi sono maggiormente percepiti come sensibili, lo studio ha coinvolto quasi 3mila responsabili delle Risorse Umane e altrettanti esperti di rischio a livello...

Continua a leggere

Runu

Prendersi cura delle persone… paga

La buona o cattiva gestione delle persone in azienda è una questione di business. Per esempio: come si argina il Quiet quitting, cioè… Se un tempo gli scioperi erano l’estrema manifestazione con cui i lavoratori lanciavano segnali ai datori di lavoro, ma sempre finalizzati a una negoziazione, oggi i nuovi fenomeni di disaffezione alle attività lavorative sono di certo più complessi da affrontare....

Continua a leggere

Investire sulle persone, ultima chiamata?

Le persone non sono un’opzione su cui investire, ma il vero driver per il successo e lo sviluppo sostenibile, e l’unico asset di valore che ha senso coltivare e integrare nella strategia aziendale. Le organizzazioni lo hanno chiaro: se n’è parlato anche a Brescia, in occasione della prima tappa 2024 del progetto convegnistico Risorse umane e non umane promosso dalla rivista Persone&Conoscenze,...

Continua a leggere

Cimbali

Il lavoro oltre il talento

Cos’è il talento, se non una piccola frazione della natura umana? Secondo Andrea Crocilla, Group HR Talent Manager di Gruppo Cimbali, una delle principali realtà italiane nella produzione di macchine professionali per caffè, il concetto stesso di talento è ormai passato, troppo limitato per contenere la complessità delle persone nell’attuale mondo del lavoro. L’evoluzione HR di Gruppo Cimbali passa...

Continua a leggere

Pugliese

Sostenibilità in azienda, formare al cambiamento

La sostenibilità, se profondamente integrata nell’identità aziendale, può essere una matrice unificante per tutte le attività e le dinamiche interne all’organizzazione. Dalla produzione alla gestione delle Risorse Umane, un approccio improntato alla sostenibilità può risultare decisivo per ricreare un ambiente di lavoro valorizzante, dinamico e produttivo. Per raggiungere questo grado...

Continua a leggere

Cisalfa Sport digitalizza i processi HR

La transizione del business tradizionale a un modello digital oriented che ha la tecnologia come motore di tutte le sue funzioni, è un trend che interessa sempre più anche il settore HR della aziende. In un mercato del lavoro sempre più competitivo, l’implementazione di strumenti e tecnologie capaci di supportare le attività e le esigenze della funzione Risorse Umane, diventa un fattore chiave in...

Continua a leggere

Leati

Vita in azienda? Di mezzo c’è anche l’AI

L’utilizzo dell’Intelligenza artificiale (AI) nell’HR è ancora un campo inesplorato, le cui prospettive a applicazioni pratiche sono ancora da sperimentare. Finora, questa tecnologia ha dimostrato, senz’altro, di essere un elemento importante per l’arricchimento dell‘Employee Experience in azienda, posizionandosi come elemento terzo tra aziende e lavoratori, e...

Continua a leggere

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano