Gestire 8mila persone significa gestirne cedolini, anagrafiche, richieste di ferie… Insomma, vuol dire organizzare il lavoro di tutte le persone, che spesso sono divise su diverse strutture, ma non per questo meritano meno attenzione a livello di coinvolgimento (serve far percepire a tutti la stessa vicinanza da parte dell’azienda). Di certo, la Direzione del Personale di un’azienda con questi...