leadership Archivi - Pagina 9 di 11

Dove sono finiti i leader? Alla ricerca della leadership necessaria

Scritto da Christopher Bezzina, Giambattista Bufalino il 27 Luglio 2020.

White, Hodgson e Crainer (1996) hanno sostenuto che: “… Il mondo sta cambiando e anche la leadership non fa eccezione. Non ci sono isole nella corrente. La leadership non è statica; è dinamica e in costante evoluzione. La nostra definizione di cosa è la leadership deve cambiare”. Questa pubblicazione ci ha consentito di apprezzare maggiormente le responsabilità personali e collettive che abbiamo...

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La leadership nell’era delle crisi

Scritto da Redazione il 27 Luglio 2020.

Inizia affrontando il tema della leadership, il nuovo programma podcast del quotidiano Parole di Management. Si intitola Il domatore di aquiloni – L’officina manageriali per gestire l’impresa: titolo e immagine sono un adattamento di un recente intervento di Oscar Farinetti all’edizione 2020 del Convivio di Persone&Conoscenze, che ha contrapposto questa figura – appunto chi fa volare gli aquiloni...

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La questione organizzativa di chi esercita il potere coercitivo

Scritto da Gianfranco Rebora il 24 Luglio 2020.

La vicenda dei carabinieri della caserma Levante di Piacenza sta generando sconcerto e indignazione nell’opinione pubblica. È un caso estremo, che, però, fa parte di una questione organizzativa di grande rilievo che coinvolge le forze dell’ordine in tanti Paesi. La rivista Sviluppo&Organizzazione ne aveva offerto un’analisi nei termini essenziali nella rubrica “Cinema&Romanzi” del numero...

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Se le istituzioni ‘normalizzano’ la devianza

Scritto da Gianfranco Rebora il 24 Luglio 2020.

Il film Sulla mia pelle di Alessio Cremonini ha rivestito un ruolo decisivo nel portare l’attenzione del grande pubblico sulla vicenda di Stefano Cucchi, il giovane deceduto nel 2009 nei giorni seguenti al suo arresto, e quindi su gravi forme di devianza comportamentale che hanno visto coinvolti operatori di pubblico servizio e in particolare di un’istituzione che gode di alto riconoscimento sociale...

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Conoscere le emozioni per alimentare lo sviluppo organizzativo

Scritto da Elisa Marasca il 29 Giugno 2020.

Siamo stati costretti dall’emergenza a proteggerci e a fermarci. Abbiamo fatto esperienza di come si possa lavorare insieme in condizioni di distanziamento sociale obbligatorio: possiamo farne tesoro per costruire relazioni sociali e di lavoro più solide e sincere. La molla per agire, ora, è la fiducia in se stessi. Parole di Management è stato Media Partner dell’edizione 2020 de Il Convivio...

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Empatia, allenamento ed etica per nutrire la fiducia in se stessi

Scritto da Gabriele Perrone il 24 Giugno 2020.

L’emergenza sanitaria della prima metà del 2020 ci ha costretti al distanziamento sociale e ha aumentato la paura delle persone verso il futuro. Ma ora è il momento di agire e di trovare il coraggio di prendersi le proprie responsabilità personali per ripartire con fiducia in se stessi. Potremo accogliere ‘il nuovo’ solo se sapremo chi siamo e se accetteremo ‘l’altro’ come qualcuno o qualcosa di...

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L’ora dei leader coraggiosi (ed etici)

Scritto da Ikujiro Nonaka il 24 Giugno 2020.

Ho sostenuto che management e leadership riguardano essenzialmente la creazione di un futuro e di una società densa di empatia e cura. Il ruolo dei leader saggi è quello di entrare in empatia con tutti, comprendendo nel profondo persone e ambiente, in modo che possano sapere cosa fare per aiutare i team a far emergere il bene comune per la società. Il senso dell’esistenza delle imprese non deve...

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Il Manifesto per fare impresa etica nell’era del Covid-19

Scritto da Giorgia Pacino il 7 Maggio 2020.

La pandemia da Covid-19 sta già avendo – e avrà sempre più in futuro – un serio impatto non solo sulla salute pubblica e sull’economia globale, ma anche sui pensieri e sullo stile di vita delle persone. Toccherà da vicino le dinamiche interne alle organizzazioni, chiamate a ripensare schemi, modalità, obiettivi del proprio agire. In Giappone c’è chi si sta interrogando sul futuro del fare impresa,...

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La leadership antifragile come risposta alla crisi

Scritto da Giorgia Pacino il 28 Aprile 2020.

Ottimista, inclusivo e gentile. Che sappia coniugare umiltà, collaborazione e cultura e non abbia timore di ammettere le proprie paure. Una persona entusiasta, in grado di ritrovare il senso dello scopo. Dopo la crisi innescata dalla diffusione della pandemia da Covid-19, anche la figura del manager di azienda deve cambiare. Life Based Value, tech company ideatrice del metodo formativo del Life...

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Da verticale a collegiale, sfide e opportunità per la leadership

Scritto da Giovanni Piccirillo il 23 Aprile 2020.

E se questa fosse la fase storica ideale, seppur indotta dalle circostanze negative del Covid-19, dalla quale, soprattutto nelle grandi aziende, si acquisisse sempre più consapevolezza nel considerare ormai superata la logica di verticalizzare le decisioni, a vantaggio di una visione molto più collegiale e orientata a un efficace concorso di responsabilità? L’emergenza epidemiologica che stiamo...

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La Mindfulness in azienda per gestire le emergenze

Scritto da Simona Cuomo il 10 Aprile 2020.

In un mondo che corre rapido, verso un futuro ignoto, fermarsi a respirare e riprendere fiato può essere considerata una perdita di tempo. Ma non è così. E a insegnarlo è la pratica della Mindfulness, le cui tecniche consentono di generare la consapevolezza e di porre l’attenzione sul presente. In questa fase di emergenza sanitaria che produce situazioni di forte stress, in particolare i leader...

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Ripensare la strategia di business. Come rinascere nell’era post covid. La bibliografia

Scritto da AA.VV. il 30 Marzo 2020.

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Ripensare la strategia di business. Come rinascere nell’era post covid ”, scritto da Sabrina Colombo e Andrea Urbinati, sul numero di Luglio-Agosto 2020 di Sistemi&Impresa. Bertelè U. (2020), “L’economia dopo il coronavirus, Bertelè: ‘ecco il futuro delle tech company’”, Agenda Digitale, https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/leconomia-dopo-il-coronavirus-bertele-ecco-il-futuro-delle-tech-company/....

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Tag: leadership