Millennial Archivi - Parole di Management

Il futuro? I giovani non possono permetterselo

Scritto da Martina Midolo il 14 Agosto 2023.

Gli stipendi ‘fermi’ a 30 anni fa, la crisi climatica, una situazione geopolitica precaria: la ragazza in lacrime mentre dialoga con il Ministro dell’Ambiente e della Sicurezza energetica Gilberto Pichetto Fratin al Giffoni Film Festival è la portavoce di una generazione disillusa, incapace di guardare al futuro e, allo stesso tempo, consapevole del proprio malessere, come evidenzia la survey annuale...

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C’è ancora voglia di lavorare?

Scritto da Redazione il 28 Aprile 2023.

Sempre più studi lo stanno dimostrando: qualcosa non va nel mondo del lavoro, e non c’entra solo la pandemia. La cosiddetta Yolo economy, acronimo di you only live once, è un esempio. Con questo termine, molti giovani dichiarano che trovano poco soddisfacente lavorare esclusivamente per produrre e consumare, e di essere alla ricerca di esperienze a cui dare valore, che li arricchiscano anche a...

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Adattare la leadership alle priorità di Millennial e Generazione Z

Scritto da Vincent Belliveau il 14 Novembre 2022.

Mentre il mercato del lavoro cerca di trovare un nuovo equilibrio dopo il grande impatto della pandemia, stiamo assistendo a una carenza di talenti di proporzioni storiche. Tre aziende su quattro su scala globale hanno, infatti, sperimentato non poche difficoltà nel reperire e portare a bordo nuovi talenti, un dato che non è mai stato così alto negli ultimi 16 anni. Il fenomeno mondiale, battezzato...

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Barattare il benessere per i soldi? No, grazie

Scritto da Erica Manniello il 9 Maggio 2022.

Nella cosiddetta Great Resignation c’è chi ha lasciato la propria occupazione per trovarne una migliore, maggiormente appetibile e gratificante, ma c’è anche chi, insieme con il posto di lavoro, ha dovuto abbandonare le proprie ambizioni. Una decisione che, per persone come la giornalista canadese Amil Niazi (Vancouver magazine, Westender, Harmony, Mini magazine e Loop) – che ha raccontato la sua...

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Scendere a compromessi o accettare le grandi dimissioni?

Scritto da Alessandra Peluzzi il 3 Marzo 2022.

La Great resignation ha raggiunto l’Italia. Il fenomeno – letteralmente “grandi dimissioni” – è nato negli Usa e nell’estate 2021 ha toccato il picco con 4,3 milioni di uscite volontarie nel solo mese di agosto. Ora la situazione si è stabilizzata: le dimissioni – secondo l’ultimo dato a disposizione – si aggirano intorno ai 4 milioni mensili, ma sebbene non ci si aspetti un peggioramento...

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I giovani preferiscono lo Smart working alla salute

Scritto da Dario Limongelli il 15 Febbraio 2022.

Lo scoppio della pandemia ha mutato il modo in cui lavoriamo, ridefinito i luoghi del lavoro e indicato nuovi modelli di efficienza e produttività. I lavoratori hanno dimostrato, da parte loro, di riuscire a sopperire alle esigenze dell’impresa lavorando da remoto e spesso apprezzando il lavoro agile. Tuttavia, le nuove modalità di lavoro hanno a loro volta cambiato le necessità e le aspettative...

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La chiarezza che contrasta i pregiudizi (legati all’età)

Scritto da Erica Manniello il 9 Febbraio 2022.

I pregiudizi legati all’età possono influenzare il processo di selezione e, in molti casi, rivelare sul curriculum la propria data di nascita significa spedire la propria candidatura direttamente nella pila delle domande scartate. Si tratta di qualcosa di più di una percezione: secondo uno studio riportato dalla testata britannica Bbc un lavoratore di 50 anni ha probabilità fino a tre volte inferiori...

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Yolo economy e Great resignation: perché le persone cambiano posto di lavoro

Scritto da Daniela Bandera il 4 Gennaio 2022.

Due sono gli eventi che indicano come il lavoro cambierà nei prossimi anni: da un lato il consolidarsi del trend di un lavoro asincrono, da remoto, all’insegna della Yolo economy (You only live once, teorizzata da Kevin Roose, esperto di innovazione nell’articolo pubblicato il 22 aprile 2021 dal The New York Times e dal titolo “Welcome to the Yolo economy”) e della “The Great resignation” che rappresenta...

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Soffro lo stress: vita da millennial

Scritto da Erica Manniello il 18 Ottobre 2021.

Sono recenti le celebrazioni della Giornata mondiale della salute mentale che nel 2021 ha sposato il tema “Salute mentale in un mondo ineguale”, soffermandosi sulla disparità di trattamento tra chi soffre di malattie mentali e chi di altre patologie. In linea con l’iniziativa dell’Organizzazione mondiale della sanità (Oms), Global research identifier database (Grid), un database opensource che raccoglie...

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Anche i Millennial hanno un’etica

Scritto da Chiara Pazzaglia il 23 Aprile 2021.

La pandemia che stiamo attraversando, unitamente alla vera e propria rivoluzione digitale in cui siamo immersi, ci ha posti di fronte a un tema dibattuto dalla filosofia sin dalle origini di essa, ma che, sinora, aveva trovato applicazione solo in campi limitati delle nostre esistenze. La tecnocrazia, il “Governo dei tecnici” era stata teorizzata da Platone ne La Repubblica, prendendo in considerazione...

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L’eterna ricerca del miglior posto di lavoro

Scritto da Giorgia Pacino il 29 Marzo 2021.

Se in un primo tempo l’ha forse frenata, ora l’incertezza economica dovuta alla pandemia ha fatto ripartire la mobilità di carriera. Chi si mette in cerca di una nuova occupazione spera in migliori condizioni economiche e di lavoro, per fronteggiare un periodo in continuo mutamento. I campioni del job hopping – letteralmente, il salto da un lavoro all’altro – sono i giovani: nel 2021 ci si attende...

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In azienda è il turno dei Millennial

Scritto da Giorgia Pacino il 28 Gennaio 2021.

Non fanno quasi mai parte di un sindacato, non discutono per un aumento; sanno che orari prolungati, contratti a breve scadenza e capi scorbutici non fanno per loro. E stanno modellando i luoghi di lavoro a loro immagine e somiglianza. Nel 2021 la prima annata di quanti ricadono sotto l’etichetta di Millennial – gli appartenenti alla generazione di nati tra il 1981 e il 1996, secondo la definizione...

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Tag: Millennial