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PdM Talk: nuovo appuntamento

dM Talk è il talk show di management del quotidiano Parole di Management, in diretta streaming ogni venerdì dalle 12 alle 13 (la diretta è visibile sul sito del quotidiano, sul canale YouTube di Parole di Management e sul profilo ESTE di LinkedIn). La conduzione è affidata a Dario Colombo, Direttore del quotidiano Parole di Management. In ogni puntata i rappresentanti della grande community di imprenditori...

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Occupy Mars di Musk: slogan o modello di leadership?

Innovazione tecnologica e ambizioni spaziali stanno ridefinendo il nostro futuro. Da sempre Elon Musk è ossessionato dall’esplorazione e dalla colonizzazione di Marte, ma il suo progetto Occupy Mars è diventato un esempio emblematico di come la visione e la leadership possano ispirare e coinvolgere le persone (anche sul lavoro). Ma basterà tutto questo per creare un nuovo tipo di engagement, stimolare...

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Progettare il futuro: i buoni propositi per il 2025 di persone e imprese

Che anno sarà il 2025? Come sempre gennaio è il mese dei buoni propositi per il nuovo anno. Tante sono le sfide che attendono le imprese, abituate ormai a convivere con il contesto di permacrisi; ma quali sono le questioni più calde sulle quali concentrare l’attenzione? Come mantenere competitive le nostre imprese? Su quali leve puntare? Sarà ancora la sostenibilità a tenere banco oppure...

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Le relazioni hanno ancora un valore (manageriale)?

La relazione non è un accessorio, ma la fonte principale della motivazione e della produttività, nonché della creatività e dell’innovazione nel lavoro e nelle organizzazioni. Eppure la relazione tende a essere data per scontata e non sempre le forme e gli stili gestionali se ne prendono cura come sarebbe necessario. Come efficacemente documentato nel libro di Vittorio Gallese e Ugo Morelli dal...

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Che classe dirigente avremo se la scuola produce ignoranti?

L’ultimo rapporto del Censis è stato impietoso sulla scuola: per l’istituto di ricerca socio-economica italiano è la “fabbrica degli ignoranti” perché si palesano tra gli studenti “profondi buchi di conoscenza in tutte le fasce di età anche in relazione a nozioni che si sarebbe tentati di dare per scontate”. Qualche dato a supporto della tesi del Centro studi investimenti sociali: in Italiano non...

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I manager sanno ancora lavorare?

La logica di generare utili nel breve periodo ha indebolito le aziende, che si sono più concentrate su processi ed efficienza piuttosto che sulla generazione di valore nel lungo periodo. A fronte delle forti incertezze e del mantenimento dello status quo, i manager sono diventati abili nel tutelare le proprie posizioni e quelle dei loro fedelissimi. E questo ha impedito loro, in varie occasioni,...

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Lavoro e Gen Z: giovani ambiziosi, svogliati o arroganti?

La GenZ sceglie il lavoro in modo diverso rispetto ai Millennial e ai Boomer? Secondo uno studio condotto da Opera, Unità di Ricerca del Dipartimento di Comunicazione ed Economia dell’Università di Modena e Reggio Emilia, le preferenze lavorative di questa generazione si distinguono per alcuni aspetti chiave. Le priorità includono opportunità di sviluppo (apprendimento, crescita professionale e...

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Lavoro sicuro e dignitoso: la violenza non ha genere

I dati sulle violenze sul lavoro sono impietosi: il 60% dei lavoratori ha ammesso di aver assistito o di aver subito molestie (fonte: WeWorld, no profit che si occupa di diritti di donne e bambini). Da quanto emerge da più ricerche, negli ultimi decenni il diritto a condizioni di lavoro sicure e dignitose è stato indebolito. E da questo fenomeno ne risultano i numeri impietosi sulla violenza nei...

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Lavoro sicuro e dignitoso: la violenza non ha genere

I dati sulle violenze sul lavoro sono impietosi: il 60% dei lavoratori ha ammesso di aver assistito o di aver subito molestie (fonte: WeWorld, no profit che si occupa di diritti di donne e bambini). Da quanto emerge da più ricerche, negli ultimi decenni il diritto a condizioni di lavoro sicure e dignitose è stato indebolito. E da questo fenomeno ne risultano i numeri impietosi sulla violenza nei...

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Cercasi tecnici disperatamente (e una scuola per formarli)

La carenza di un sistema di istruzione tecnica adeguato all’economia italiana è sotto gli occhi di tutti: le nostre aziende industriali non trovano i tecnici di cui avrebbero grande bisogno, ma questa situazione pare interessare solo agli imprenditori. Le responsabilità di questo scenario sono molteplici, a partire dall’orientamento agli studi dei giovani lasciato alla buona volontà degli insegnanti...

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Chi trova un candidato trova un tesoro (da 1.500 euro)

Chiedere aiuto ai dipendenti per reclutare persone. Non è un’idea, ma una strategia concreta per risolvere – o almeno per provarci – la mancanza cronica di personale. “Caro collega, aiutaci ad assumere. Se trovi il candidato giusto ti diamo un premio fino a 1.500 euro”: è così che Leonardo, la società a controllo pubblico attiva nei settori della Difesa, dell’Aerospazio e della Sicurezza...

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Tanto working e poco smart

Lo Smart working è sempre di attualità e continua a essere un tema divisivo. Di recente Massimo Giannini, ex Direttore de La Stampa, si è scagliato contro questo modello di lavoro, dicendo, senza mezzi termini di “detestare lo Smart working” (pur riconoscendo che “in pandemia ha salvato l’economia”). Il giornalista si è interrogato soprattutto in merito alla dimensione sociale del lavoro: “Nessun...

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