Tag: pdm talk

Il lavoro è nemico delle donne (e dei genitori)?

A metà settembre 2024, Lucília Gago, Procuratrice Generale della Repubblica del Portogallo, in un’audizione presso la commissione parlamentare per gli Affari Costituzionali ha sostenuto che le donne dei pubblici uffici sono in numero troppo elevato e questo sarebbe un fattore che provocherebbe i ritardi nello svolgimento delle attività di lavoro. Gago ha spiegato nella Pubblica amministrazione...

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Requiem per lo Smart working?

L’annuncio di Andy Jassy, CEO di Amazon, di richiamare i dipendenti in azienda cinque giorni a settimana ha scatenato immediate riflessioni sullo Smart working: è uno strumento in grado di efficientare il lavoro oppure impedisce all’azienda di crescere? La motivazione della scelta si nasconde nella cultura aziendale. Secondo Amazon, solo vivendo fisicamente l’ufficio si può sentirsi...

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G7 Lavoro e occupazione: c’è ancora un futuro per il lavoro?

Venerdì 13 settembre 2024 si conclude a Cagliari il G7 Lavoro e occupazione, presieduto dalla Ministra del Lavoro, Marina Calderone: l’incontro (oltre all’Italia sono presenti i rappresentanti di Canada, Francia, Stati Uniti, Regno Unito, Germania e Giappone) è stata l’occasione per parlare dello sviluppo e dell’uso umano-centrico dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, di mercati del...

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talk

Ritorno al lavoro o tornare a lavorare?

Settembre, tempo di ripresa. Riaprono le scuole e si ricominciano le attività lavorative, almeno quelle che hanno chiuso ad agosto. Ma, in ogni caso, è questo il periodo dell’anno nel quale tutto si riattiva (buoni propositi compresi). Dopo anni di costante diffusione del lavoro da remoto, che sia la volta decisiva per il ritorno al lavoro in presenza? Di recente, Smita Hashim, Chief Product Officer...

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persone

Tra la vacanza e il riposo c’è di mezzo… il lavoro

Al tempo del lavoro da ogni luogo e in ogni momento, è ancora possibile godersi le vacanze senza essere costantemente connessi al lavoro? Tra mail, i messaggi WhatsApp e le telefonate di chi resta in ufficio, per molti le ferie si trasformano in un periodo per nulla riposante. Gli studi, però, dimostrano che il distacco dal lavoro migliora la produttività e il benessere personale. Ma come si tutela...

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maschile sovraesteso

Maschile sovraesteso, un passo indietro per la parità di genere?

Di recente ha fatto discutere il disegno di legge proposto dalla Lega – poi ritirato – che vietava l’uso del genere femminile per i “neologismi applicati ai titoli istituzionali dello Stato, ai gradi militari, ai titoli professionali e alle onorificenze nei documenti e negli atti pubblici”. In sintesi, si proibiva l’uso della declinazione femminile di nomi come “ministra”, “sindaca”, “avvocata”,...

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Vita e lavoro, alla ricerca di un (possibile) equilibrio

In un recente editoriale pubblicato su L’Economia del Corriere della Sera, Ferruccio De Bortoli ha evidenziato come la questione dell’equilibrio vita-lavoro sia in cima ai pensieri dei lavoratori, in particolare delle nuove generazioni. Ben più della retribuzione e dei benefit, le persone chiedono alle aziende di consentire loro di trovare un bilanciamento tra le attività di lavoro e gli...

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talk apertura

Industria 5.0: ultimo miglio per davvero?

Siamo alle battute finali per il Piano Transizione 5.0. La bozza dei decreti attuativi è stata approvata dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ma ora è al vaglio del Ministero dell’Economia e delle Finanze (serve però anche il ‘sentito’ del Ministero dell’Ambiente). Che sia quindi la volta buona perché le aziende manifatturiere possano accedere ai fondi messi a disposizione del 5.0?...

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talk

Scuola finita, e i figli ora dove li piazziamo?

Con l’arrivo dell’estate e la fine delle lezioni scolastiche, molte famiglie si trovano a dover riorganizzare le giornate e spesso a trovare soluzioni ‘creative’ per tenere impegnati bambini e adolescenti durante le (tante) vacanze. Le offerte – spesso costose – non mancano, ma sono sempre più numerose le aziende che offrono opportunità ai propri dipendenti di fruire di servizi come gli asili aziendali,...

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diversity

D&I, non c’è competizione senza inclusione

Da tempo è stato dimostrato che favorire diversità e inclusione genera vantaggi competitive per le aziende: secondo i dati della ricerca “Diversity Brand Index 2023” della Fondazione Diversity e Focus MGMT, le imprese inclusive producono ricavi superiori a quelle non inclusive nell’ordine del 23%. Eppure ci sono ancora aziende che non hanno messo in agenda la questione, nonostante sia ‘facile’...

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talk

Tutti la vogliono, nessuno la pigliA(I)

Sebbene se ne parli da tempo, sull’Intelligenza Artificiale Generativa (AI Gen) c’è ancora titubanza per adottarla all’interno delle aziende. In principale ostacolo è la limitata conoscenza di questa tecnologia: chiunque può accedere quotidianamente all’AI Gen (come ChatGpt) per farsi agevolare nelle attività lavorative quotidiane. Ma l’AI Gen che cosa può fare davvero? Si tratta di una tecnologia...

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perennial

Perennial: lunga vita ai Peter Pan del lavoro

Un tempo la carriera in azienda era un percorso lineare e prevedibile: dalle posizioni junior si arrivava a quelle più elevate passando per i livelli intermedi. Questo modello ‘a scalini’ di crescita oggi non esiste più. Per crescere, le persone devono apprendere continuamente e non bastano più le competenze acquisite a inizio carriera per immaginarsi di sostituire il proprio capo. Nel 2016, in...

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