pdmtalk Archivi - Pagina 5 di 5 - Parole di Management

Multiculturali per necessità o per generare valore?

Scritto da Redazione il 10 Marzo 2023.

Il mondo è sempre più globalizzato e multiculturale: le organizzazioni sono una rappresentazione in scala ridotta del contesto socio-economico locale. E la multiculturalità diventa, così, quasi una necessità perché le aziende possano sopravvivere. I dati dicono che in Italia nascono sempre meno bambini (l’Istat ha riportato che nel 2021 le nascite sono state poco più di 400mila, circa 4.500 in...

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La parità di genere è una questione di asterischi?

Scritto da Redazione il 8 Marzo 2023.

La parità tra uomini e donne è uno degli obiettivi dell’Unione europea: risale al 1957 il principio di parità di retribuzione (Trattati di Roma). Nel corso del tempo si sono susseguite varie iniziative europee sulla parità fino al Trattato di Lisbona (2007) che ha riaffermato il principio di uguaglianza tra donne e uomini. Tuttavia, il tasso di occupazione femminile continua a crescere meno di...

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Più artigiani, meno digitali: ci salveremo restando analogici?

Scritto da Redazione il 3 Marzo 2023.

La tecnologia digitale ha rivoluzionato ogni aspetto della nostra vita, compresa quella lavorativa. Per esempio la fabbrica è diventata, nel tempo, sempre meno analogica e sempre più digitale: nella catena di produzione, al fianco delle persone, ci sono robot e software di automazione. Inoltre in fabbrica gli esseri umani stanno sparendo non solo a causa delle tecnologie: secondo recenti ricerche,...

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Ci sarà posto per le persone nella società dei robot?

Scritto da Redazione il 24 Febbraio 2023.

Invecchiamento della popolazione, cambiamento climatico, povertà, disuguaglianze… Il futuro che ci attende sembra molto diverso da quello immaginato solo qualche anno fa. Come risolvere queste sfide sociali? Da tempo si è iniziato a parlare di Società 5.0, una società caratterizzata dall’uso di tecnologie avanzate (Intelligenza Artificiale, robotica, realtà virtuale e aumentata, Cloud computing,...

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Umanizzazione in corso: quando la fragilità è condivisibile in azienda

Scritto da Redazione il 17 Febbraio 2023.

Per lungo tempo la cultura aziendale ha imposto un modello nel quale parlare e manifestare emozioni e fragilità nelle organizzazioni fosse un segno di debolezza e mancanza di professionalità. La situazione, però, è molto cambiata negli ultimi tempi, anche a seguito della pandemia: il covid ci ha reso meno disponibili a indossare maschere e corazze per celare questioni (non per forza lavorative)...

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Una vita da inflazione: come si vive nell’economia dei prezzi alti?

Scritto da Redazione il 10 Febbraio 2023.

La nuova economia dell’era delle incertezze è dominata dall’esplosione dei prezzi di beni e servizi: tra le conseguenze più immediate dell’inflazione c’è la costante riduzione del potere d’acquisto da parte delle persone, alle prese con un’immobilità salariale che rischia di comprometterne il futuro. I cittadini sono quindi costretti a scegliere beni di consumo più convenienti per evitare di erodere...

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Chi ha paura di ChatGpt?

Scritto da Redazione il 27 Gennaio 2023.

È un dibattito appena agli inizi quello su ChatGpt, il modello di linguaggio sviluppato da OpenAI (tra gli imprenditori coinvolti ci sono il Co-Fondatore di SpaceX e di Tesla, Elon Musk, e il Co-Fondatore di LinkedIn, Reid Hoffman) e basato sull’Intelligenza Artificiale (AI). Questa tecnologia, almeno secondo gli esperti, è destinata a rivoluzionare la vita (non solo lavorativa) di tutti noi. ChatGpt,...

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Candidato inesistente o selezione incompetente?

Scritto da Redazione il 27 Gennaio 2023.

Sono sempre più numerose le aziende che si lamentano di non riuscire a trovare le persone giuste per i posti di lavoro che offrono: ma il problema è davvero solo la mancanza di candidati? Oppure mancano le competenze nell’organizzazione per cercare il personale? Non è un mistero che molte imprese utilizzino ancora metodi tradizionali – per esempio gli annunci sui giornali o sui siti web di lavoro...

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Wellfeel: il benessere al lavoro

Scritto da Redazione il 22 Aprile 2022.

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: siamo passati...

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Il lavoro oltre la performance

Scritto da Chiara Lupi il 3 Maggio 2021.

Sabato 1 maggio 2021. La prima mail della giornata è in risposta a un messaggio di Stefano Zamagni che mi fa gli auguri per la mia ‘odierna festa’. Mi conosce bene, in effetti sto per andare in ufficio. Ma che significa? Se non dovessi muovermi per incontrare una persona lavorerei da casa. Il luogo non vincola la prestazione. Non per tutti i lavori per lo meno. Possiamo dire che il lavoro si divide...

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La leadership in tempi di crisi e la solitudine del capo

Scritto da Redazione il 13 Marzo 2020.

L’emergenza sanitaria in atto rappresenta una delle crisi più profonde dell’ultimo secolo. La pandemia ha cambiato il mondo del lavoro, a cominciare dalla remotizzazione dell’attività. In questa situazione i leader si sono trovati a gestire team a distanza, trovandosi soli di fronte alle decisioni da prendere. Quali caratteristiche deve avere il ‘nuovo’ leader per affrontare al meglio i momenti...

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