Smart working Archivi - Pagina 2 di 22

Lavoro ibrido: il modello a ore di Unilever

Scritto da Alessandro Gastaldi il 25 Luglio 2023.

Il periodo pandemico ha permesso a tutti noi, purtroppo, di poter sperimentare il lavoro da remoto. Quell’esperienza ha spinto molti a maturare grande fiducia verso le nuove modalità di lavoro, con il concetto di Smart working diventato centrale nel panorama mediale e d’impresa. Oggi, questo entusiasmo si sta affievolendo e molte aziende stanno decidendo di riportare il lavoro su una...

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Uffici intelligenti, per Cisco il futuro del lavoro è ibrido

Scritto da Federica Biffi il 15 Febbraio 2023.

Dinamicità e fluidità caratterizzano il mondo del lavoro di oggi, accompagnati da una ricerca di flessibilità e un approccio incentrato sulla persona (definito “people first”); per questo motivo, il modello ibrido è destinato a restare una costante per i prossimi decenni, coniugando attività in presenza con quelle a distanza. Così le aziende stanno ripensando i processi per permettere ai collaboratori...

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Agilità a singhiozzo in Italia, flessibilità per tutti nel Regno Unito

Scritto da Alessandro Gastaldi il 15 Dicembre 2022.

La pandemia da Covid-19 ha riscritto la normalità delle abitudini lavorative e ha permesso alla quasi totalità delle persone di sperimentare lo Smart e Remote working. Se in alcuni contesti la tendenza sta spingendo verso un ritorno ai paradigmi tradizionali (per esempio nella Pubblica amministrazione) in altri le modalità di lavoro alternativo hanno attecchito maggiormente e stanno diventando parte...

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Gestire la fatica organizzativa nell’era post Covid

Scritto da Renato Boniardi il 6 Dicembre 2022.

La fatica, quella dell’uomo, è un tema poco studiato, sebbene oggetto di frequenti discussioni, e considerato fuori moda, quasi dimenticato. Si tratta di un argomento antico che trovò spazio e attenzione, mai eccessivi, nei secoli passati. Per esempio, nelle pagine bibliche dell’Ecclesiaste, che così recitano: “Io ho considerato anche tutta la fatica e tutto l’impegno nell’agire umano: è solo invidia...

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Chi spegne la telecamera non fa carriera

Scritto da Monica Giambersio il 25 Novembre 2022.

Quando comunichiamo siamo ormai abituati a interpretare in maniera automatica, oltre le parole, anche il linguaggio del corpo. Come ha sottolineato un articolo pubblicato sul sito della Bbc, con la diffusione dello Smart working, la situazione cambia, perché la comunicazione non verbale sta evolvendo. In questo contesto è fondamentale che le persone siano consapevoli del cambiamento, per gestirlo...

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Piattaforme HR, perché il digitale non è più un’opzione

Scritto da Federica Biffi il 22 Novembre 2022.

L’industria tecnologica per le risorse umane sta crescendo in modo significativo. Di conseguenza, anche gli strumenti per la selezione e la gestione del personale divengono centrali: si tratta di soluzioni innovative dotate del potenziale per trasformare il mondo HR e anche per fornire alle aziende un vantaggio importante per stare sul mercato. In particolare il digitale in questo ambito è utile...

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Il lavoro agile come leva di sviluppo per persone, organizzazioni e territorio

Scritto da Mariagrazia Bonzagni il 11 Novembre 2022.

Il 24 ottobre 2019 nasceva il progetto SmartBo. Sono passati tre anni dalla prima Giornata del lavoro agile di Bologna, quando circa 20 organizzazioni del territorio hanno sottoscritto con il Comune e la Città metropolitana di Bologna il protocollo d’intesa per dar vita all’iniziativa. Per capire cos’è SmartBo bisogna fare un passo indietro fino al 2016-17. In quegli anni ero Direttrice dell’Area...

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Toh, chi lavora in Smart working si sente meno coinvolto

Scritto da Monica Giambersio il 9 Novembre 2022.

Organizzare, prima dell’inizio delle riunioni online, brevi momenti (10-15 minuti) in cui le persone che lavorano da remoto e quelle che lavorano in presenza possano parlare tra loro di argomenti non legati all’attività lavorativa, può essere un valido strumento per contrastare l’isolamento di chi lavora in Smart working, aumentando, allo stesso tempo, la coesione del team aziendale e, di conseguenza,...

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Produttività e benessere organizzativo: le influenze della gestione dei tempi e degli spazi di lavoro

Scritto da Agnese Binetti il 3 Novembre 2022.

Ti sei mai chiesto se la gestione degli spazi di lavoro può inficiare sulle performance dei tuoi colleghi e collaboratori? Dal 2008 è in vigore in Italia una legge che stabilisce l’obbligo, per ogni datore di lavoro, di valutare e gestire il rischio da Stress correlato al lavoro (Slc, D.lgs. 81/2008) e da allora la sensibilità rispetto al benessere organizzativo è andata via via aumentando. Una...

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Il lavoro in ufficio è da boomer

Scritto da Monica Giambersio il 28 Ottobre 2022.

Il 90% delle aziende statunitensi chiederà ai propri collaboratori di lavorare in presenza alcuni giorni a settimana entro il 2023, licenziando chi non darà la sua disponibilità. A evidenziarlo è una survey realizzata da Resume Builder, azienda Usa che supporta i professionisti nella realizzazione del proprio curriculum. I dati raccolti, come si legge sul sito HR Drive, mostrano inoltre che il modello...

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La comunicazione efficace per tutti (soprattutto per i manager)

Scritto da Redazione il 27 Ottobre 2022.

La capacità di comunicare in modo efficace è una competenza chiave per promuovere la crescita delle persone in azienda. Affinare l’arte di trasmettere contenuti con uno stile accattivante contribuisce ad affrontare i problemi con uno sguardo poliedrico e permette di assumere un atteggiamento proattivo alle diverse sfide professionali, rafforzando la capacità delle persone di mettersi continuamente...

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DoubleYou Zucchetti, la tecnologia al servizio del welfare

Scritto da Martina Midolo il 20 Ottobre 2022.

Non solo sostegno al reddito, buoni spesa e buoni pasto. In questi ultimi anni il welfare aziendale è stato protagonista delle risposte delle aziende nei confronti delle persone, anche con i servizi di wellbeing e di conciliazione all’equilibrio vita-lavoro. E tuttora, con una sempre maggiore richiesta di flessibilità da parte dei lavoratori, dovuta in particolare alla sperimentazione dello Smart...

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