Tag: Sviluppo&Organizzazione

Blackberry

Quando il colpevole è il management

Due differenti generi di ansietà si scontrano in una riunione di brevissima durata: quella di Douglas e Mike, che vivono l’emozione di tenere in mano un prototipo di prodotto dal potenziale rivoluzionario, e quella della loro controparte, Jim, un manager freddo e aggressivo, ma che vive la frustrazione di un ruolo diminuito dal potere dei suoi capi. Siamo a Waterloo, Ontario, Canada, nella metà...

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Rebora

Una nuova intelligenza organizzativa per l’era digitale

La teoria e la pratica dell’organizzazione devono affrontare oggi nuove sfide, che però le riportano paradossalmente ai grandi temi del proprio periodo fondativo. Nate nel tumultuoso contesto della prima metà del secolo XX, le opere fondamentali per la moderna scienza dell’organizzazione sono tutte segnate dalla drammaticità dei tempi che i loro autori hanno vissuto e aprono orizzonti di indagine...

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Illuminare

Le organizzazioni si illuminano… di sostenibilità

Un mondo di mezzo tra la persona e la società più ampia. Luoghi dove abitiamo, interagiamo e creiamo relazioni. Un fenomeno centrale della nostra società, che agisce da propagatore di qualità e valore. Gianfranco Rebora, Direttore Responsabile di Sviluppo&Organizzazione e Professore Emerito di Organizzazione Aziendale, prova a racchiudere il senso sociale delle organizzazioni con queste definizioni....

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Organizzazione aziendale

Quattro modi di «non» pianificare

La pianificazione è il processo con cui si perviene a determinare la strategia dell’impresa; tale processo richiede l’impiego sistematico di competenze organizzative, di informazioni, di metodi di valutazione. Quando si parla di pianificazione, poi, si sottintende spesso che essa viene svolta in modo formale, cioè con un disegno esplicito che guida le fasi, le modalità, i tempi e le...

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Firma Rugiadini

In ricordo di Andrea Rugiadini

È mancato di recente Andrea Rugiadini, che vogliamo ricordare certo come secondo Direttore della rivista della casa editrice ESTE Sviluppo&Organizzazione (successe al fondatore, Pietro Gennaro nel 1973), ma anche come figura trainante per gli studi di Organizzazione Aziendale in Italia. Il suo primo articolo sulla rivista da Direttore fu pubblicato sul numero 23, maggio-giugno 1974, con il titolo...

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rumore e caos

Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos

Rumore e caos, come quelli scatenati dalla guerra in Ucraina – che costringe a ridisegnare gli equilibri geopolitici mondiali – e dal Covid-19, giusto per citare gli ultimi due eventi che hanno sconvolto il Pianeta, dopo i precedenti delle Torri Gemelle o di Lehmann Brothers. È in questo scenario che le aziende sono chiamate a individuare i nuovi assetti organizzativi robusti per resistere: le logiche...

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sicurezza_lavoro

Sicurezza e benessere sul lavoro

Nel corso del 2021, gli infortuni sul lavoro denunciati, come rilevato dai dati Inail, sono stati 555.236, in aumento dello 0,2% rispetto al 2020; di questi, 1.221 hanno avuto esito mortale. Sono incrementate – di quasi il 23% – anche le patologie di origine professionale: sono state refertate a 55.288 persone. E anche Papa Francesco, nell’omelia di Natale, ha dato voce a questo aspetto, inneggiando...

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Prevedere gli effetti del Pnrr sulle organizzazioni

Il Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) non è soltanto un progetto per il rilancio dell’economia italiana post Covid, ma è ciò che ci serve per varare modelli economici e organizzativi più sostenibili dal punto di vista ambientale e sociale. Il Quaderno di Sviluppo&Organizzazione (da 50 anni la rivista di riferimento in Italia per il dialogo tra la scienza e la prassi dell’organizzazione),...

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Parole di Management è Media Partner dei convegni di Sviluppo&Organizzazione

Quali strategie organizzative le imprese devono mettere in atto per fronteggiare il nuovo scenario in cui gli assetti economici e politici vanno incontro a radicali cambiamenti? Questa e altre complesse questioni sono approfondite nel ciclo di convegni organizzati nel 2022 da Sviluppo&Organizzazione, la più longeva rivista italiana dedicata a temi di organizzazione aziendale edita dalla ESTE...

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Persone

Gestire le dinamiche psicologiche nelle organizzazioni del futuro

A distanza di (quasi) due anni dallo scoppio della pandemia, affiorano chiari gli insegnamenti e gli impatti che questa ha avuto sulle persone e sulle aziende. Durante l’emergenza, dai vertici – a livello generale il Governo e in azienda la Direzione del Personale (o l’imprenditore quando è il capo impresa a occuparsi della funzione Risorse Umane) – è stata lanciata una ‘chiamata alle armi’, accolta...

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Doris

L’idea originale e innovativa di un nuovo modello di banca

È morto Ennio Doris, il Fondatore e Presidente Onorario di Banca Mediolanum, all’età 81 anni. Se chiediamo oggi a un imprenditore cosa significa innovare, ci sentiremo rispondere, nella maggior parte dei casi, che innovare vuol dire immaginare scenari che non ci sono, volare alto, raggiungere mete che altri non pensano nemmeno di poter traguardare. Esattamente come ha fatto Ennio Doris agli inizi...

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Organizzazione

L’organizzazione e lo sviluppo sostenibile

Ultimamente diverse persone hanno lasciato il lavoro per motivi legati alla salute psicologica. Infatti, una ricerca recente, evidenzia che un lavoratore su due soffre di ansia e di insonnia e l’80% ha sperimentato almeno un sintomo correlato al burnout. Ma il fatto è che spesso le organizzazioni sono strutturate in modo poco equo: chi ricopre posizioni più ‘basse’ soffre di più,...

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