talenti Archivi - Parole di Management

Leggi che ti formi

Scritto da Redazione il 21 Luglio 2023.

Estate, tempo di relax. Ma pure per riprendere le tante attività ‘trascurate’ negli ultimi mesi per inseguire la quotidianità operativa. E così che sia al mare sotto l’ombrellone o al fresco dell’alta montagna, agosto si candida come il mese ideale per la lettura e l’approfondimento. L’ultima puntata prima della pausa estiva di PdM Talk è dedicata alle letture manageriali; nel corso del talk show,...

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Hai voluto il talento? E mo’ pedala

Scritto da Martina Midolo il 5 Maggio 2023.

Quanto è difficile parlare di talenti nelle organizzazioni: il pendolo oscilla tra la retorica degli ‘alti potenziali (pochi eletti sui quali puntare)’ e un generico sinonimo di ‘risorse umane (un modo per dire che tutti sono speciali e forse, alla fine, non lo è nessuno)’. Presentando il libro Talenti. Alla ricerca del potenziale delle persone (ESTE, 2023), l’autore e Presidente di Smartpeg Gianni...

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Talenti: alla ricerca del potenziale delle persone

Scritto da Elisa Marasca il 19 Aprile 2023.

Meglio un percorso di vita da viaggiatore o da turista? Gianni Cicogna, Presidente di Smartpeg e ospite di questa puntata, ha scelto il primo, affidando all’intuito la ricerca di mete lavorative, oltre i confini delle consolidate aree di comfort. Lo racconta nel libro Talenti. Alla ricerca del potenziale delle persone (ESTE, 2023), attraverso la narrazione del suo percorso professionale e personale,...

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ll coraggio di guardare oltre per scoprire i talenti

Scritto da Elisa Marasca il 6 Aprile 2023.

La “guerra dei talenti”, termine coniato nel 1997 dalla società di consulenza McKinsey & Company, si riferisce a una crescente competizione tra le imprese relativa alla difficoltà nell’individuare talenti e nuove professionalità. E nel 2022 un Top manager su due, a livello mondiale, considerava la carenza di competenze e di figure professionali adeguate fra i tre problemi più urgenti da affrontare...

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Il welfare come leva di ingaggio nell’era delle crisi

Scritto da Monica Giambersio il 22 Luglio 2022.

Nonostante le sempre maggiori difficoltà a trattenere i talenti, la maggior parte delle imprese non sta concedendo nuovi benefit ai dipendenti. Secondo una survey realizzata dalla software house Isolved, infatti, il 54% dei datori di lavoro non ha ampliato il pacchetto di vantaggi aziendali. Questo dato, come si legge sul sito specializzato sui temi HR, Hrexecutive.com, è cruciale se si pensa che...

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Non c’è fidelizzazione senza crescita

Scritto da Erica Manniello il 22 Febbraio 2022.

Reperire e trattenere talenti è più difficile che mai. Ma per quanto questo possa essere estenuante, non c’è forse mai stato momento migliore per i responsabili delle Risorse Umane più premurosi, creativi e stimolanti per ridefinire la cultura del posto di lavoro. Un processo che, dal punto di vista di Jim McCann, Forbes Councils Member del magazine Usa Forbes, passa per uno sguardo olistico nei...

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La guerra dei talenti è una scusa

Scritto da Federica Lucarelli il 11 Gennaio 2022.

La ‘war of talent’, termine coniato nel 1997 dalla società di consulenza McKinsey & Company, si riferisce ad una crescente competizione tra le imprese relativa alla difficoltà nell’individuare talenti e nuove professionalità. Secondo Paolo Codazzi, Chief Human Resources & Organization Officer di Octotelematics, società italiana che offre soluzioni telematiche per l’automotive, l’industria...

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Soldi e benefit: si riapre la corsa ad attrarre i talenti

Scritto da Giorgia Pacino il 27 Agosto 2021.

Il mercato del lavoro è in fermento. Nei primi sei mesi del 2021 in Italia sono stati creati 719mila posti di lavoro, oltre il 12% in più rispetto allo stesso periodo del 2019. Anche se secondo i dati comunicati da Ministero del Lavoro e Banca d’Italia è ancora ampio il divario tra i contratti di lavoro attivati dall’inizio della pandemia e quelli che si stima si sarebbero registrati in assenza...

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Formazione e sviluppo organizzativo all’altezza della nuova classe dirigente

Scritto da Giorgia Pacino il 25 Agosto 2021.

Per costruire una nuova classe dirigente servono ‘talenti’. Persone che possiedano le giuste competenze da potenziare nel corso della loro storia professionale. La domanda, a questo punto è: qual è il modo migliore per attirare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda? E in particolare come conquistare l’attenzione di Millennial e Generazione Z? Se n’è parlato di recente durante la sessione...

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Il ruolo delle startup per costruire la classe dirigente del futuro

Scritto da Sara Polotti il 6 Luglio 2021.

Guardare alle startup per capire come attrarre davvero i talenti: ecco ciò che le aziende possono fare per costruire, formare e valorizzare la classe dirigente del futuro. Perché le dinamiche all’interno delle organizzazioni stanno cambiando, e con esse si sta evolvendo la libertà di azione del personale: ora c’è più flessibilità e maggiore fiducia, elementi che spesso caratterizzano le realtà più...

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Apprendere lavorando: sei lezioni di leadership

Scritto da Laurie Krebs il 6 Maggio 2021.

Come una donna può farsi strada verso i vertici aziendali? Per rispondere a questa domanda, ripercorro le mie esperienze, focalizzando gli aspetti principali del mio percorso di carriera. Motivazioni, approccio, attitudine, apertura, e soprattutto condivisione: questi sono gli elementi chiave da considerare. Da qui sono emerse dei ‘lezioni’, che condivido con i lettori di Parole di Management. Voi...

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L’era delle incertezze si gestisce con i talenti

Scritto da Anna Lesnevskaya il 12 Novembre 2020.

La pandemia sta cambiando anche il mondo del recruiting: maggiore forza dei datori di lavoro, minore mobilità dei talenti. Anna LesnevskayaGiornalista professionista dal 2015, da sette anni collabora con varie testate sui temi legati alla Russia e all’Europa dell’Est. Dal 2013 scrive sulle tematiche ebraiche per i canali di comunicazione della Comunità ebraica di Milano. Nel 2016 ha avuto una parentesi...

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Tag: talenti