team Archivi - Pagina 2 di 2 - Parole di Management

Il silenzio come tappa zero delle relazioni

Scritto da Rosanna Carabellese il 14 Febbraio 2022.

Quando un gruppo si incontra per la prima volta affronta spesso un momento di ‘imbarazzo’, preludio della relazione che si instaurerà successivamente. È il ‘punto zero’ e rappresenta una fase importante del Forming (la formazione del team), il primo step del percorso formativo elaborato dallo psicologo americano Bruce Wayne Tuckman. Su questa base sono nate le pillole formative...

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Letteratura e musica per sviluppare un team

Scritto da Rosanna Carabellese il 14 Febbraio 2022.

Sono molti i parallelismi possibili fra musica e formazione. Ed è proprio da qui che nasce l’idea di Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio e, di creare 10 pillole formative che aiutino nello sviluppo del team, dalla sua creazione alla rigenerazione, passando per la gestione del conflitto e...

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Un’efficace progettazione organizzativa per far crescere le imprese familiari

Scritto da Alfredo De Massis il 28 Dicembre 2021.

Al giorno d’oggi essere imprenditoriali è di fondamentale importanza per le imprese familiari affinché riescano a ottenere vantaggi competitivi, al fine di crescere e sopravvivere nel lungo periodo attraverso le generazioni. Questo consente infatti alle imprese di innovarsi, lanciarsi in nuovi mercati, creare nuove imprese e trasformarsi sfruttando attivamente le opportunità imprenditoriali identificate....

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Perché in azienda servono (anche) lavoratori non superstar

Scritto da Erica Manniello il 27 Ottobre 2021.

Nelle culture orientate alla carriera domina la narrativa della superstar dell’ufficio. In altri termini, i dipendenti di spicco con la migliore reputazione e le idee più brillanti; le persone in prima linea per un aumento, una promozione o un premio per il dipendente del mese. Passiamo molto tempo a lodare i lavoratori ‘eccezionali’, ma il lavoratore ‘medio’ è altrettanto importante. Perché quindi...

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Allinearsi emotivamente nell’era del lavoro da remoto

Scritto da Federica Biffi il 23 Ottobre 2021.

Nel 2008 Paul Azinger, il capitano dell’American ryder cup, il torneo di golf che si gioca ogni due anni, è diventato famoso per aver sperimentato attività di gruppo sulla sua squadra di giocatori in vista della competizione. Oggi, il lavoro da remoto è sempre più diffuso e, di conseguenza, la gestione delle relazioni e dei team e la percezione degli uffici cambiano; ma quale sarà la ‘nuova...

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Costruire e gestire team per le migliori performance

Scritto da Marcus Buckingham il 18 Ottobre 2021.

Come si può fare di più insieme che da soli? Come si misura ciò che sul lavoro è davvero importante per le performance, la produttività, la crescita e la probabilità di rimanere all’interno dell’organizzazione? Per rispondere a queste domande e, quindi, per ottenere il meglio dai team, un leader deve identificare le verità che si celano dietro le bugie sul posto di lavoro. Questo consente di confrontarsi...

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Tag: team

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