work life balance Archivi - Pagina 2 di 4

Reperibilità o disconnessione: che ferie sono se si lavora?

Scritto da Alessandra Peluzzi il 26 Agosto 2022.

La pausa estiva è quasi alla fine ed è tempo di bilanci: che sia stata una vera e propria sosta oppure una breve parentesi. Il lavoro è sempre più fluido e il confine che lo separa dalla vita privata sta rischiando di sfumare. A ragionare sul tema è stata Reverse, azienda di headhunting e consulenza per le Risorse Umane. La Legge 61 del 6 maggio 2022 sancisce il diritto alla disconnessione ed è...

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Più produttivi senza pensare troppo al lavoro

Scritto da Monica Giambersio il 8 Luglio 2022.

Nonostante il Covid abbia ridisegnato gli equilibri tra lavoro e vita privata a favore di quest’ultima, non ha intaccato la produttività dei lavoratori. A sottolinearlo è un articolo pubblicato da Forbes secondo cui nella fase post pandemia le persone, pur dovendo destreggiarsi tra Smart working e affetti, sono state capaci di mantenere al meglio un bilanciamento tra i due ambiti, rimanendo performanti...

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Il welfare di Intesa Sanpaolo per i genitori si fa più inclusivo

Scritto da Claudia Sangiorgi il 14 Giugno 2022.

Il welfare di Intesa Sanpaolo aggiunge un ulteriore tassello verso l’inclusività attraverso la leva del welfare. Dopo la nascita della Community interna Lgbtq+ nel 2021, creata per supportare coloro che hanno intrapreso un percorso di transizione di genere, la banca ha sottoscritto con i sindacati un accordo relativo all’accesso paritario agli strumenti di welfare aziendale dedicati alla genitorialità,...

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Fine ferie mai

Scritto da Erica Manniello il 24 Maggio 2022.

Non è dato sapere se si tratti di una scelta pionieristica volta a mettere in primo piano il benessere delle persone o di una mera strategia per attrarre e trattenere talenti in anni in cui per le aziende la battaglia si è fatta, da questo punto di vista, particolarmente agguerrita. Qualsiasi sia la ragione dietro alla decisione di concedere ai propri collaboratori ferie illimitate, Goldman Sachs...

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Definire i limiti del lavoro sempre connesso

Scritto da Erica Manniello il 23 Maggio 2022.

Le chiavi per la fidelizzazione, il coinvolgimento e la felicità sul posto di lavoro risiedono in due elementi critici: confini e connessione. È la prospettiva di Esther Weinberg, Chief Leadership Development Officer di The Ready Zone, azienda di consulenza statunitense, che ha affidato le sue riflessioni a Forbes. Per la manager, i confini sono fondamentali per una vita sana, ma con lo Smart working...

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Bonus psicologo e la ricerca della salute

Scritto da Federica Biffi il 3 Febbraio 2022.

Il Bonus psicologo è stato escluso a dicembre 2021 dalla legge di Bilancio. Si trattava di un aiuto di 50mila euro per supportare economicamente le persone che decidono di rivolgersi a uno psicologo o a uno psicoterapeuta; la proposta derivava dalla presa di coscienza della diffusione di sintomi legati alla depressione (una conseguenza delle restrizioni imposte dallo scoppio del covid-19). Da uno...

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La grande fuga

Scritto da Redazione il 28 Gennaio 2022.

Crescono le dimissioni volontarie nelle giovani generazioni. Le motivazioni? Migliori condizioni economiche, equilibrio vita-lavoro, fuga da un clima percepito come negativo e ricerca di un nuovo senso. Migliorare le condizioni economiche è un’aspirazione legittima a ogni età, e una nuova concezione del rapporto vita-lavoro ha certamente aspetti positivi, ma riflettiamo sul fenomeno in maniera...

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Come tornare al lavoro dopo la maternità con la giusta work-life balance

Scritto da Erica Manniello il 26 Gennaio 2022.

Nel Regno Unito, presso il Center for discovery brain sciences dell’Università di Edimburgo, è attivo un ente di beneficenza, il Daphne Jackson Trust, che sostiene le persone che tornano alla carriera di ricerca dopo una pausa. A questo servizio si è rivolta Rachel James, che dopo tre anni di stop è tornata per un post dottorato e ha affidato al settimanale scientifico britannico Nature il racconto...

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Perché accettiamo il culto del superlavoro?

Scritto da Erica Manniello il 11 Gennaio 2022.

Sebbene molti di noi associno il superlavoro agli Anni 80 e all’industria finanziaria, la tendenza a esaltare la cultura delle lunghe ore di lavoro è ancora pervasiva e si sta espandendo in più settori e professioni. Alcuni recenti studi proposti dalla Bbc indicano che i lavoratori di tutto il mondo stanno facendo una media di 9,2 ore di straordinario non retribuito a settimana, rispetto alle 7,3...

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Negoziare il confine tra lavoro e vita privata

Scritto da Erica Manniello il 1 Dicembre 2021.

Nel 2019 l’Organizzazione mondiale della sanità (Oms) ha classificato il burnout come un fenomeno professionale derivante dallo stress cronico sul posto di lavoro. Molte persone sono rimaste sorprese, ma chi per anni ha studiato e analizzato il problema è rimasto che finalmente questa espressione avesse trovato la sua definizione più efficace. Da allora, però, il fenomeno è solo peggiorato. Leggi...

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Welfare aziendale, cinque anni di evoluzione

Scritto da Federica Biffi il 23 Agosto 2021.

I sociologi l’hanno definita come la “nuova grande trasformazione del lavoro” per il suo impatto sulla sfera lavorativa (contrattuale e salariale) dei lavoratori. Si tratta del welfare aziendale, etichetta per tutte le iniziative che comprendono beni e servizi corrisposti al dipendente. Tuttavia, con l’espressione “welfare aziendale” non ci si riferisce soltanto agli incentivi in senso stretto,...

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La pandemia ci ha reso lavoratori migliori?

Scritto da Marisa Campagnoli il 29 Giugno 2021.

Tra i diversi ambiti che la pandemia da Covid-19 ha stravolto, il lavoro è sicuramente uno di quelli di cui si parla più spesso. Questo perché da un giorno all’altro, i lavoratori si sono ritrovati senza ufficio, scrivania e colleghi al proprio fianco. Ma ormai è passato più di un anno e tra chi è rientrato in sede a lavorare e chi ancora no, la variabile comune è una visione della vita lavorativa...

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Tag: work life balance